山西传媒学院是山西省人民政府和国家广播电视总局共建高校，其前身是原广播电视部1983年建立的华北广播电视学校，在此基础上1990年成立广播电影电视部管理干部学院，2000年划转山西省人民政府，更名为广播电影电视管理干部学院，2013年经教育部批准，在广播电影电视管理干部学院基础上设立山西传媒学院，成为全国第三所公办传媒类本科院校。2010年与山西大学联合培养本科层次学生，2016年与山西大学联合培养新闻传播学专业硕士研究生，2020年被山西省学位办确定为硕士学位授权立项建设单位。学校是国家广播电视总局“广播电视网络视听人才培养基地”，全国八所“国家动画教学研究基地”之一，山西省委宣传部“部校共建卓越新闻传播人才培养基地”“山西省宣传干部培训基地”，是教育部百所“十三五”应用型本科产教融合发展工程高校之一和山西省6所向应用型转变试点高校之一。

学校设有山西电影学院、动画与数字艺术学院、艺术设计学院、播音主持学院、新闻传播学院、文化创意与管理学院、融媒技术学院、表演学院等8个二级学院和思想政治理论课教学研究部、基础课教学部、继续教育部等3个教学部。

根据工作需要，学校面向社会诚聘各类高层次人才和学科团队，现就具体事项公告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实人才强国战略，以立德树人为根本，深入实施人才优先发展战略和人才强省战略，进一步优化人才环境，创新人才工作体制机制，激发人才活力，构建更加科学规范、更加开放包容、更加高效运行的人才管理体系，坚持社会主义办学方向，不断优化人才队伍结构、提高人才队伍整体素质，为实现学校高质量发展提供强大的人才支撑和智力保障。

二、引进原则及条件

（一）原则

引进人才坚持“按需引进、按岗聘任、协议管理”原则。

（二）条件

1.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，自觉为社会主义现代化建设服务；遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德；热爱高等教育事业，具有较强的教学科研能力和发展潜力；具有良好的团队协作精神，勇于创新；

2.取得岗位所需的学历学位证书；

3.具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报名；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名；

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名；

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报名；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

三、人才类型及待遇

符合山西省、太原市引进人才奖励条件的，由学校审核推荐，上报省、市审核确认，按照相关奖励政策，除享受学校给予的待遇外，同时享受山西省、太原市提供的相关人才奖励待遇。

四、引进程序

在学校人才工作领导组统一领导下，人力资源部负责组织实施。程序如下：

（一）申请

申报人通过邮箱或现场申请方式将报名材料报二级学院（部）或人力资源部。

报名材料主要包括《山西传媒学院引进人才申请表》、个人简历、身份证、学历学位证（留学人员须提供教育部出具的国（境）外学历学位认证书）、应届毕业生提供博士阶段成绩单、职称聘任证书、资格证书、获奖证书、科研成果和思想政治表现等证明材料。

（二）考核

各二级学院（部）或人力资源部成立不少于5人的人才引进工作小组，其中具有高级职称的专任教师不低于40%，外请的行业专家不低于30%。

各二级学院（部）教学指导分委员会或人力资源部组织对资格复审合格的应聘人员进行教学能力评议、科研成果认定、发展潜力评价等。

各二级学院（部）党组织或人力资源部组织对资格复审合格的通过人员进行政治审查，重点考察其思想道德素质等。

（三）审定

各二级学院（部）将通过考核人员的有关材料报人力资源部复审，人力资源部将拟聘用人员报请学校研究审议。

（四）公示

拟聘人员名单将在学校网站公示，公示期为7个工作日。

（五）服务

公示期满无异议报上级主管部门后，人力资源部办理相关手续。

五、管理服务

（一）服务期

1.引进的高层次人才服务期6年。

2.引进的与学校专业紧密相关的人才服务期9年。

（二）学校对引进的人才实行协议管理，在平等自愿的基础上签订《山西传媒学院引进人才来校工作协议书》，明确双方的具体权利和义务以及违约责任。