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来源: 未知 发布时间:2015-06-21 点击: 24315 次
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企业与部门“两个责任”将得到严格落实。一方面,要求企业严格落实药品生产者主体责任。“年内,市食药监局将根据监管工作要求,适时约谈药品生产企业法定代表人、企业负责人、质量负责人等企业有关人员。”市食药监局相关负责人介绍,市食药监局特别强调企业要建立全过程的追溯体系,完善不良反应报告及反馈机制,建立快速反应应急机制等内容;要求药品生产企业健全完善自律体系,履行企业首负责任,严格执行GMP的各项要求;要求药品生产企业强化问题导向,抓好风险防控管理,建立品种风险档案,加大对高风险品种技术攻关力度,最大程度减低风险,市食药监局今年将深入推进诚信体系建设,褒奖守信、惩戒失信,提升药品生产企业整体质量管理水平。另一方面,市食药监局明确了市、县两级监管责任,明确“一岗双责”,严格落实监管责任。在全市药品生产监管工作会上,市食药监局与各县(市)区市场监管局药品生产环节负责人签订了责任书。

赞皇县代表团冯立业代表说,发展产业扶贫,必须要坚持因地制宜、分类施策。“根据赞皇县山场广阔的特点,大力发展林果业、柴鸡和蜜蜂等特色养殖,实现人均拥有4亩经济林、200棵果树,柴鸡、蜜蜂饲养量在现有基础上提高20%。”冯立业代表说,该县还探索性开展了“互联网+扶贫”试点工作,大力发展现代物流、电子商务等现代服务业,为脱贫攻坚提供新动能;积极开展金融扶贫,利用赞皇县惠康生态农业扶贫开发有限公司积极承接国家政策银行的金融支持;大力发展光伏发电扶贫,已有3家集中式光伏电站确定了2000人的光伏发电扶贫对象,正在推进新增20个村村级光伏发电站项目落地工作。

全面深化改革扎实推进重点领域和关键环节改革取得突破性进展。积极融入京津冀协同发展,引进京津合作项目253个,总投资4019.7亿元。

创新职称评审机制,完善以同行专家评价为基础的业内评价机制,注重引入市场评价和社会评价,不同人才的评价侧重点。对基础研究人才评价以同行学术评价为主,对应用研究和技术开发人才突出市场和社会评价,对哲学社会科学研究人才重在同行认可和社会效益。用多种形式对人才综合评价,可选择采用考试、评审、考评结合、考核认定、个人述职、面试答辩(说课)、实践操作、业绩展示等评价方式,对人才进行综合评价。

谈到今年省会园林绿化的目标任务,刘金文表示,今年我市将重点开展好道路绿化、公园和水系建设等,力争实现新建绿地首次突破1000万平方米,“相当于在城区新建了3座植物园面积大小的绿地。”